{"id":4046,"date":"2022-09-02T09:00:00","date_gmt":"2022-09-02T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.chacunsoncafe.fr\/blog\/?p=4046"},"modified":"2025-04-25T16:42:20","modified_gmt":"2025-04-25T14:42:20","slug":"pause-cafe-au-travail-que-dit-la-loi-en-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.chacunsoncafe.fr\/blog\/pause-cafe-au-travail-que-dit-la-loi-en-2021\/","title":{"rendered":"Pause-caf\u00e9 au travail : que dit la loi en 2023 ?"},"content":{"rendered":"\n
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L<\/strong>a pause-caf\u00e9 au travail, c\u2019est sacr\u00e9 ! <\/h2>\n\n\n\n
Mais que dit la loi\u00a0? Combien de pauses peut-on prendre ? Combien de temps doit-elle durer ?\u00a0<\/h2>\n\n\n\nPause caf\u00e9 au travail que dit la loi en 2021<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
En arrivant au bureau le matin, \u00e0 11 heures ou encore apr\u00e8s le d\u00e9jeuner, se retrouver pendant quelques minutes autour d\u2019une tasse de caf\u00e9 est un geste naturel pour de nombreux salari\u00e9s. Ce petit moment de d\u00e9tente a des effets b\u00e9n\u00e9fiques aussi bien sur le bien-\u00eatre des collaborateurs que sur leur productivit\u00e9. Pourtant, le temps de pause est parfois une source de litige au sein des entreprises. Que dit la loi sur la pause-caf\u00e9 au travail ? Quels sont les droits des salari\u00e9s ? R\u00e9ponses.<\/p>\n\n\n\n
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Combien de temps passe-t-on \u00e0 la pause-caf\u00e9 ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
La pause-caf\u00e9 est un rituel sacr\u00e9 pour un bon nombre de salari\u00e9s d\u2019entreprise. Selon une \u00e9tude men\u00e9e par l\u2019IFOP en 2018, 9 employ\u00e9s sur 10 profitent d\u2019une pause autour d\u2019une tasse de caf\u00e9 au cours d\u2019une journ\u00e9e de travail. Pour 7 salari\u00e9s sur 10, s\u2019accorder quelques minutes de pause pour boire leur caf\u00e9 avant de s\u2019attaquer au travail est tout-\u00e0-fait normal. D\u2019ailleurs, 43 % jugent ce break indispensable. <\/p>\n\n\n\n
Avant de commencer son travail, le matin, pour ne pas piquer du nez apr\u00e8s le d\u00e9jeuner ou l\u2019apr\u00e8s-midi pour un regain d\u2019\u00e9nergie, chacun a ses habitudes. Mais combien de temps passe-t-on r\u00e9ellement \u00e0 la pause-caf\u00e9 ? D\u2019apr\u00e8s une \u00e9tude dirig\u00e9e par Cadremploi aupr\u00e8s de pr\u00e8s de 2 000 cadres, le temps de la pause-caf\u00e9 varie en fonction de l\u2019\u00e2ge des salari\u00e9s. Selon cette \u00e9tude, les moins de 25 ans s\u2019accordent g\u00e9n\u00e9ralement de longs moments de r\u00e9pit, soit en moyenne 15 minutes pour une pause-caf\u00e9. En revanche, les employ\u00e9s de 56 \u00e0 65 ans ont tendance \u00e0 \u00e9courter leur temps de repos, puisqu\u2019il dure en moyenne moins de 10 minutes. Mais que dit la loi sur ce temps de repos ?<\/p>\n\n\n\nPause caf\u00e9 entreprise<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
Ce que dit la loi sur la pause-caf\u00e9 au travail en France <\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Le temps de la pause-caf\u00e9 est parfois un point de friction entre les employ\u00e9s et le manager ou le dirigeant de l\u2019entreprise. Parfois, l\u2019employeur est per\u00e7u par les salari\u00e9s comme encourageant davantage la productivit\u00e9 \u00e0 la d\u00e9tente. Dans ce cas, respecte-t-il la loi ? D\u2019autres fois, ce sont les employ\u00e9s qui peuvent \u00eatre per\u00e7us comme prenant trop de temps pour des pauses-caf\u00e9 ou de tr\u00e8s longues interruptions, abusant ainsi de leurs droits. Notez cependant que le temps de pause au travail est r\u00e9glement\u00e9 par la loi et que les collaborateurs d\u2019une entreprise b\u00e9n\u00e9ficient de certains droits. <\/p>\n\n\n\n
Pour rappel, le temps de pause est d\u00e9fini par la loi comme \u00e9tant une p\u00e9riode pendant laquelle l\u2019employ\u00e9 peut vaquer en toute libert\u00e9 \u00e0 ses occupations personnelles sans avoir \u00e0 respecter les consignes de son manager ou employeur. Pendant ce moment, il peut boire un caf\u00e9, passer un appel personnel ou encore fumer une cigarette. D\u2019apr\u00e8s la loi, pr\u00e9cis\u00e9ment selon l\u2019article L.3121-33 du Code du travail, un temps de pause minimum de 20 minutes doit \u00eatre accord\u00e9 aux salari\u00e9s pour toute p\u00e9riode de travail d\u2019une dur\u00e9e de 6 heures cons\u00e9cutives. Ce temps d\u2019interruption peut \u00eatre r\u00e9parti tout au long de la journ\u00e9e de travail (par exemple, 2 pauses-caf\u00e9 de 10 minutes ou 4 pauses-caf\u00e9 de 5 minutes). Bien que la loi impose un temps de pause minimal de 20 minutes, cette dur\u00e9e peut \u00eatre augment\u00e9e suivant une convention ou un accord d\u2019entreprise. <\/p>\n\n\n\npause caf\u00e9 entreprise convivialit\u00e9<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
Pour les grosses journ\u00e9es (jusqu\u2019\u00e0 10 heures selon la loi), les collaborateurs de l\u2019entreprise doivent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un temps de pause de 20 minutes minimum au plus tard apr\u00e8s 6 heures de travail. <\/p>\n\n\n\n
\u00c0 savoir : la loi pr\u00e9voit un temps de pause plus long pour les employ\u00e9s mineurs. En effet, d\u2019apr\u00e8s la loi, les moins de 18 ans peuvent s\u2019accorder une pause de 30 minutes minimum apr\u00e8s 4 heures et demie de travail. En outre, la dur\u00e9e minimale de ces interruptions peut \u00eatre ajust\u00e9e dans certains corps de m\u00e9tiers impliquant des travaux p\u00e9nibles (hommes ou femmes de m\u00e9nage, ouvriers\/ouvri\u00e8res, serveurs\/serveuses, etc.). Selon la loi, la dur\u00e9e de leur pause-caf\u00e9 peut \u00eatre plus longue (10 minutes toutes les 2 heures, 15 minutes toutes les 3 heures\u2026). <\/p>\n\n\n\n
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Un pointage selon les m\u00e9tiers <\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Selon la loi, une journ\u00e9e de travail est constitu\u00e9e d\u2019un temps de travail effectif et d\u2019un temps de pause obligatoire. Cependant, la gestion de ces moments de repos n\u2019est pas toujours facile pour les chefs d\u2019\u00e9quipe en entreprise. Il faut savoir que la loi n\u2019impose pas une r\u00e9mun\u00e9ration des pauses-caf\u00e9, sauf si le salari\u00e9 reste soumis \u00e0 des contraintes professionnelles (photocopies \u00e0 r\u00e9aliser, t\u00e9l\u00e9phone \u00e0 surveiller, etc.). <\/p>\n\n\n\n
Pour que les managers puissent contr\u00f4ler facilement le temps de travail et mieux g\u00e9rer les pauses-caf\u00e9, certaines entreprises ont recours \u00e0 un logiciel de gestion de temps et \u00e0 une badgeuse. Le pointage permet de v\u00e9rifier le respect de la dur\u00e9e de pause (preuve en cas de litige pour faire respecter la loi). Il permet aussi de calculer pr\u00e9cis\u00e9ment les pauses-caf\u00e9 prises par employ\u00e9 et par service. Le contr\u00f4le par pointage est relativement courant dans certains m\u00e9tiers, notamment pour les caissiers et caissi\u00e8res, les ouvriers d\u2019usine ou encore les conducteurs de train. <\/p>\n\n\n\n
Il faut pr\u00e9ciser que les repr\u00e9sentants du personnel de l\u2019entreprise doivent \u00eatre inform\u00e9s avant la mise en place d\u2019un tel syst\u00e8me. Par ailleurs, sachez qu\u2019aucune loi n\u2019impose le pointage obligatoire de la pause-caf\u00e9. <\/p>\n\n\n\n
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L\u2019importance de la pause-caf\u00e9 pour le bien-\u00eatre des employ\u00e9s<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Parfois consid\u00e9r\u00e9e comme une perte de temps, donc d\u2019argent, par certains cadres d\u2019entreprise, la pause-caf\u00e9 est pourtant d\u2019une importance capitale pour les employ\u00e9s. En plus de respecter la loi, en permettant aux salari\u00e9s de faire des pauses au cours de la journ\u00e9e de travail, les entreprises peuvent en tirer profit. En effet, ces moments de repos pass\u00e9s \u00e0 boire un caf\u00e9 ou tout simplement \u00e0 discuter am\u00e9liorent grandement la qualit\u00e9 de vie au travail des employ\u00e9s. Puisque la pause-caf\u00e9 est impos\u00e9e par loi, autant en profiter. <\/p>\n\n\n\n
Il s\u2019agit d\u2019un moment de d\u00e9tente essentiel leur permettant de d\u00e9compresser, de se d\u00e9gourdir les jambes et de prendre un moment pour eux au cours de la journ\u00e9e. Se retrouver autour d\u2019un caf\u00e9 permet aussi aux collaborateurs d\u2019interagir entre eux. Lors de la pause-caf\u00e9, ils peuvent discuter de sujets informels et s\u2019\u00e9loigner du cadre professionnel, am\u00e9liorant ainsi leur humeur. De plus, ces moments d\u2019\u00e9changes sont importants pour la coh\u00e9sion et le bien-\u00eatre des \u00e9quipes de l\u2019entreprise. <\/p>\n\n\n\nCaf\u00e9 bureau <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
La pause-caf\u00e9 est de ce fait une parenth\u00e8se indispensable pour assurer la d\u00e9tente physique et psychologique des salari\u00e9s. Apr\u00e8s avoir bu une d\u00e9licieuse tasse de caf\u00e9, ils seront beaucoup plus efficaces au travail, donc plus productifs. Ainsi, m\u00eame si aucune loi ne rend la pause-caf\u00e9 obligatoire, il serait dommage pour les employeurs de s\u2019en priver !<\/p>\n\n\n\n
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